新規職員研修
     

おきなわ長寿会では、新規採用職員に対し採用月に応じて年2回オリエンテーションを開催しています。法人の基本理念・倫理を学び、社会福祉法人の一員として地域社会に貢献できる人材育成に取り組んでいます。